近年来，社会上围绕公务员制度与管理的讨论较多，一些地方出现的年轻官员“火箭式提拔”,往往成为社会争议话题，并常常因其程序问题、公平问题而受到质疑与批评。

　　“火箭式提拔”，多是指作为公务员的党政领导干部的职务晋升速度之快，超出了人们一般常识中的“逐级晋升”。如果我们进一步走入社会公众的观察视野，就会发现，其遭诟病的问题不仅仅指向干部提拔的速度问题，还包含了对任用管理的程序合法性、人事决策的合理性以及公务员系统的均衡发展的关切。

问题指向