围绕建设服务型政府的目标，我国的改革设计者将面临全局谋划与主次选择问题。需要着手的一系列任务包括：转变与优化政府职能，改进行政审批制度，推进大部门制改革，行政区划与政府间关系改革，事业单位分类改革，机构编制管理改革，优化政府绩效管理，以及进一步理顺党政关系等。那么，在如此之多的改革议题中，哪一个更具有可操作和全局性影响作用呢？我以为，大部门制改革可当此任。虽然它不是一把万能钥匙，但大部门制改革的确算得上是行政改革的交集之地，如果做得到位，它可以拉动事业单位分类改革，带动编制管理改革，促进党政关系优化，推进政府职能转变，并可辐射波及行政审批制度和政府绩效管理的创新。新一届党政领导应不失时机，总结经验，统筹规划，协调联动，稳步推进，以大部门制改革为抓手，继续拓展行政改革纵深发展的新局面。